Descubra seu salário líquido real com a calculadora gratuita da Mobills. Veja os descontos oficiais de INSS e Imposto de Renda (IRRF) atualizados para 2025.
Você foi contratado por um valor, mas na conta cai outro. Essa diferença entre o salário bruto e o salário líquido gera muitas dúvidas devido aos descontos obrigatórios.
Por isso, a Mobills traz transparência para suas finanças com a Calculadora de Salário Liquido. Atualizada com as tabelas de 2025 ela explica, centavo por centavo, para onde vai o seu dinheiro.
Como usar a calculadora de salário líquido?
Descubra o valor exato do seu salário líquido após os descontos em poucos cliques com a Calculadora Mobills!
Para usar nossa calculadora de salário líquido, siga estes passos simples:
Primeiramente, comece digitando o valor total do seu salário antes de qualquer desconto;
Logo em seguida, insira os valores referentes aos descontos que aparecem no seu holerite;
Depois, se você tiver dependentes, adicione o número correspondente;
Para finalizar, clique no botão Calcular para descobrir seu salário líquido na hora!
Dessa forma, é possível fazer várias simulações para descobrir seu salário líquido gratuitamente.
Aprenda a utilizar a Calculadora de Salário Líquido
Entenda a diferença entre Salário Bruto x Salário Líquido
Antes de tudo, para iniciar o cálculo do salário líquido, o primeiro dado cadastrado será o valor do salário bruto.
Por isso, é importante entender qual é a diferença entre salário bruto x salário líquido, já que muito gente confunde:
Salário Bruto: É o valor registrado na sua Carteira de Trabalho (CLT). É o valor integral, sem nenhum desconto.
Salário Líquido: É o valor recebido após todos os descontos oficiais (INSS, IRRF) e benefícios (vale-transporte, plano de saúde). É com esse valor que você deve planejar seu orçamento mensal.
Assim sendo, com essa informação, você terá a base para os percentuais de descontos que serão feitos durante o processo de cálculo.
Em seguida, devem ser levantados todos os descontos realizados em um determinado mês. Esses descontos podem ser o INSS, o Imposto de Renda, desconto de vale transporte, vale refeição, planos de saúde e tudo que é descontado do seu salário.
Contudo, também é preciso somar todos os adicionais recebidos, com adicional noturno, hora extra, insalubridade e qualquer benefício que possa ser somado no mês de referência.
O salário líquido é a quantia final recebida na conta bancária do trabalhador. Ou seja, é o valor final da remuneração recebida após os descontos devidos, como o Imposto de Renda e o INSS.
Dessa forma, a calculadora de salário líquido vai te ajudar a fazer o cálculo de maneira precisa, utilizando todas as informações necessárias, como o valor do salário bruto, o número de dependentes e os descontos.
Saiba como calcular o salário líquido
Para calcular o salário líquido é necessário considerar o valor do salário bruto do trabalhador e então subtrair os descontos obrigatórios e os acordados.
Os descontos mais conhecidos são os da Previdência Social e do Imposto de Renda, no entanto, existem outros, que serão detalhados no próximo tópico.
Lembre-se, no entanto, de utilizar a Calculadora de Salário Líquido da Mobills para facilitar as contas e obter o cálculo exato.
Quais são os principais descontos do salário?
O salário líquido corresponde ao salário bruto menos os descontos oficiais. Dessa maneira, os principais descontos são os referentes ao INSS e ao Imposto de Renda.
Em relação ao INSS, ele gira em torno de 8% a 11% do salário bruto. Já em relação ao imposto de renda, varia entre 7% a 27,5% do salário bruto menos o valor referente ao INSS.
Além disso, existem outros descontos, como vale transporte, vale refeição, convênio médico, entre outros que pode ser incluídos nessa soma.
Contribuição previdenciária (INSS)
Este é o valor destinado ao Instituto Nacional do Seguro Social. As contribuições são para manter a Previdência Social, responsável por pagar pensão por morte, auxílio-doença, aposentadoria e outros benefícios.
Entretanto, o desconto está previsto em Lei e acontece durante todo o tempo de vida profissional, exceto depois da aposentadoria. Nesse caso, mesmo que continue a trabalhar, você não terá mais descontos referente ao INSS.
Salário Bruto/Contribuição para o INSS 2025
Faixa de salário
Alíquota Aplicada
Até um salário-mínimo (R$ 1.518,00 em 2025)
7,5%
De R$ 1.518,01 a R$ 2.793,88
9%
De R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83
12%
De R$ 4.190,84 a R$ 8.157,41
14%
Contribuição para o INSS 2025
Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)
IRRF quer dizer Imposto de Renda Retido na Fonte. Todo mês, uma porcentagem referente ao imposto de renda é descontada da folha de pagamento do trabalhador, o que impacta no cálculo do salário líquido.
Contudo, existe a possibilidade de recuperar esse dinheiro, com a restituição de imposto de renda, resultado da declaração anual prevista em Lei.
Tabela do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)
Assim como o INSS, o IRRF é obrigatório. Ele, por sua vez, é calculado após o INSS e há um valor legal por dependente (R$189,59) que é deduzido do salário bruto.
Além disso, o IRRF varia de acordo com a faixa salarial. A diferença é que a base do cálculo é o salário bruto menos o desconto do INSS.
Base de cálculo
Alíquota
Parcela a deduzir
de 0,00 até 2.259,20
Isento de Imposto de Renda
—
de 2.259,21 até 2.826,65
7,5%
R$ 169,44
2.826,66 a R$ 3.751,05
15%
R$ 381,44
3.751,06 a R$ 4.664,68
22,5%
R$ 662,77
Acima de R$ 4.664,68
27,5%
R$ 896,00
Tabela IRRF 2024
FGTS
A contribuição mensal para o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) aparece no contracheque, mas esse valor não é deduzido do salário bruto. Apenas a empresa é onerada.
Isso, porque o empregador tem a obrigação de realizar um depósito referente a 8% do salário bruto em uma conta vinculada ao FGTS. Sendo assim, o depósito deve ser feito até o dia 7 de cada mês.
Outros descontos no salário
Demais descontos não são obrigatórios para o cálculo do salário líquido. Eles dependem da política da empresa ou de acordos com sindicato e empregado. Alguns exemplos são:
No entanto, eles devem ser estipulados no contrato de trabalho e avisados ao colaborador antes de ter o desconto, uma vez que isso impacta no cálculo certo do salário líquido.
Empréstimo consignado
Na modalidade de empréstimo consignado o banco oferece um crédito ao cliente usando o salário como garantia de pagamento da dívida.
Dessa forma, as prestações são descontadas diretamente na folha de pagamento. Sendo assim, esse valor de desconto também deve entrar no cálculo.
Vale a pena usar o simulador salário líquido?
Sim! Afinal, toda a sua organização financeira deve ter como base a sua renda líquida, livre de qualquer desconto.
Por isso, você pode utilizar o nosso simulador de salário líquido quantas vezes quiser e de forma gratuita.
Porém,é importante saber exatamente qual o valor do seu salário bruto e os descontos que incidem na sua folha de pagamento para o resultado ser correto.
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre salário bruto e salário líquido?
A diferença entre os salários bruto e líquido é que o salário bruto é o valor que está anotado na sua carteira de trabalho ou que aparece no seu comprovante de pagamento como salário base.
Já o salário líquido corresponde ao salário bruto com descontos. É o que você efetivamente recebe depois dos descontos de IRRF, INSS, Vale Transporte e qualquer outro que sua empresa cobrar.
FGTS também é um desconto na folha de pagamento?
Não! Essa é uma taxa que é de total responsabilidade do empregador. Portanto, é proibido o desconto do FGTS no holerite do trabalhador.
O FGTS é um tipo de poupança feita pelo empregador para garantir que o trabalhador tenha um suporte em caso de demissão sem justa causa.
Qual a diferença entre adicionais trabalhistas e variáveis salariais?
Adicionais trabalhistas são valores acrescentados ao salário bruto do trabalhador que trabalha em horário e local fora do normal. São determinados por lei, então não dependem do empregador.
Por outro lado, as variáveis salariais são bônus que o empregador estipula, de acordo com uma meta ou desempenho pessoal ou da equipe. Não tem previsão legal, portanto esses acréscimos dependem do empregador.
Os descontos obrigatórios incidem nos adicionais trabalhistas?
Sim! Toda remuneração, inclusive adicional, que for recebida diretamente da empresa possui desconto. O cálculo do salário bruto é feito também levando em consideração os adicionais.
Sendo assim, descontos como INSS e Imposto de Renda também incidem sobre adicionais trabalhistas.
A contribuição sindical é obrigatória?
Não. No entanto, ainda existe o mito de que não contribuir com o sindicato pode trazer algum problema para o trabalhador.
Isso porque, até 2017 essa contribuição era, sim, obrigatória, mas desde então a decisão fica a critério do colaborador.
A pensão alimentícia incide no salário bruto ou líquido?
Depende. Existe a possibilidade para ambas modalidade! Em regra, a pensão deve incidir sobre o salário bruto.
Todavia, o juiz pode determinar que o cálculo seja feito levando e consideração o salário líquido. Tudo depende da relação necessidade vs possibilidade e do entendimento do juiz sobre o caso.
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