PIS/Pasep 2026: saque para aniversariantes de janeiro já está disponível!

Nesta segunda-feira (16), os trabalhadores que nasceram no mês de janeiro já começaram a receber o pagamento do PIS/Pasep 2026, referente ao ano-base 2024.

Quem possui conta na Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil, recebeu o valor automaticamente. Os demais, podem sacar o benefício diretamente nas agências a partir de hoje, 18 de fevereiro.

De acordo com o Ministério do Trabalho, o primeiro lote já vai liberar R$ 2,5 bilhões do abono salarial para cerca de 2 milhões de beneficiários nascidos em janeiro.

Calendário do PIS/Pasep 2026

Os pagamentos do abono salarial são feitos de maneira escalonada, de acordo com a data de nascimento do trabalhador ou servidor público.

Desse modo, as datas estipuladas pelo calendário do PIS/Pasep em 2026 são:

Depois da liberação do pagamento, os trabalhadores podem sacar até o último dia do calendário bancário de 2026. Se não resgatarem, o dinheiro volta aos cofres públicos.

No entanto, quando a cai em um sábado ou domingo, o depósito é feito no primeiro dia útil seguinte. Afinal, não há expediente bancário para a transferência financeira.

Por exemplo, o pagamento do PIS/Pasep de janeiro foi feito no dia 16 de fevereiro. Isso porque o dia 15 caiu no domingo, quando os bancos não abrem.

Quais são as novas regras do PIS/Pasep em 2026?

A partir de 2026, o critério de elegibilidade será reduzido gradualmente até que, por volta de 2035, apenas os trabalhadores que recebem até 1,5 salário mínimo se qualifiquem para o PIS/Pasep.

Todavia, os trabalhadores que continuarem dentro do critério de elegibilidade seguirão recebendo o benefício sem mudanças no cálculo, proporcional aos meses trabalhados.

Com as mudanças, a renda inicial para que os trabalhadores possam receber o benefício será limitada em R$ 2.640. Assim, em 2026, para ter direito ao PIS/Pasep é necessário:

• Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos 5 anos a partir do primeiro emprego;
• Ter recebido, em média, até 2 salários mínimos de remuneração no ano-base (2024);
• Ter trabalhado por 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base (2024).

Além disso, o abono salarial passará a ser reajustado anualmente pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).