Trabalhadores sob o sistema da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) podem agora unificar até 9 contratos de crédito em um único empréstimo consignado CLT.
A mudança foi implementada na última sexta-feira (6). Ela integra um conjunto de novas regras que também incluem portabilidade entre instituições financeiras e renegociação de dívidas.
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A nova medida permite que o trabalhador reúna empréstimos consignados, CDCs e outros créditos pessoais em um única operação, com desconto direto na folha de pagamento.
No entanto, há um único requisito: a soma das parcelas não deve ultrapassar 35% do salário líquido do empregado, garantindo que não comprometa o orçamento de maneira prejudicial.
Além disso, mesmo com a possibilidade de unificar até 9 contratos, permanece a regra de apenas um contrato de consignado ativo por vínculo empregatício.
De acordo com o Governo Federal, existem atualmente cerca de 3,8 milhões de contratos antigos de crédito consignado no setor privado, totalizando R$ 40 bilhões.
A proposta visa aumentar a concorrência entre bancos, melhorar as condições de crédito e ampliar o acesso ao financiamento para os 46 milhões de trabalhadores CLT.
Dessa maneira, a nova regra representa uma oportunidade valiosa para quem deseja organizar as finanças, reduzir as taxas de juros e simplificar o pagamento das dívidas.
Portanto, se você tem contratos de créditos ativos, vale a pena consultar sua instituição financeira e avaliar se a unificação de dívidas no consignado pode trazer vantagens para o seu bolso.
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