Quinto dia útil de abril de 2026: Veja quando a data cai

Muitos trabalhadores aguardam ansiosamente o quinto dia útil de abril de 2026. Afinal, é comum receber o salário até o 5° dia útil, mas nem todos sabem contar corretamente.

Entretanto, saber contar os dias úteis é muito importante. Isso porque a data geralmente é usada como referência para pagamentos de contas, por exemplo.

Portanto, continue lendo para descobrir quando é o quinto dia útil de abril de 2026. Além disso, saiba também quais são os primeiros dias úteis do mês. Vamos lá?

Quando é o quinto dia útil de abril de 2026?

O 5° dia útil de abril é muito esperado. Afinal, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os trabalhadores devem receber seus salário até esta data.

Em 2026, o quinto dia útil de abril será na terça-feira, dia 7. No entanto, alguns trabalhadores recebem antes, por isso, confira os 5 primeiros dias úteis de abril:

• 1° dia útil: 1° de abril, quarta-feira;
• 2° dia útil: 2 de março, quinta-feira;
• 3° dia útil: 4 de março, sábado;
• 4° dia útil: 6 de março, segunda-feira;
• 5° dia útil: 7 de março, terça-feira.

Neste ano, a primeira sexta-feira de abril não conta como dia útil, já que é feriado nacional em virtude da Sexta-feira Santa. Portanto, a contagem continua no sábado.

Isso porque, de acordo com a legislação trabalhista, a contagem de dias úteis inclui os sábados e exclui domingos, feriados nacionais, estaduais ou municipais.

Como contar o quinto dia útil corretamente?

Para calcular o 5° dia útil de um mês, basta contar todos os dias a partir do primeiro dia do mês, excluindo os domingos e feriados. Ou seja, o sábado entra no cálculo.

Em abril, por exemplo, a contagem de dia útil inicia no dia 1°, quarta-feira, e exclui o dia 3, feriado nacional, e 5, domingo. Assim, a conta continua no dia 4 e pulou o dia 5.

E se o pagamento não for feito até o quinto dia útil de abril?

Caso você não receba o pagamento no quinto dia útil de abri7, dia 6, pode tomar algumas atitudes. Entre elas, conversar com o setor de Recursos Humanos para entender o atraso.

Mas, se o problema não for resolvido, o trabalhador CLT pode buscar ajuda jurídica. Isso porque o artigo 459 da CLT determina que os pagamentos devem ser feitos até o 5° dia útil de cada mês.

Vale ressaltar que o sábado entra no cálculo de dia útil, desde que não seja feriado. Por isso, mesmo que não seja dia de expediente em uma empresa, ele deve ser contabilizado.

Todavia, muitos bancos não funcionam aos sábados. Dessa forma, quando o 5° dia útil cai em um sábado, as empresas costumam antecipar o pagamento para a sexta-feira.