Qual trabalhador não fica pensando nas férias? Mas ao tirar uns dias de descanso, você acaba recebendo menos. E você sabe como calcular 1/3 de férias?
Apesar do pagamento de 1/3 das férias estar previsto em lei, assim como o descanso, muitas pessoas ainda não sabem como fazer as contas de quanto receberão no momento de tirar férias.
Vale ressaltar que este é um benefício que todo trabalhador de carteira assinada tem.
Se você vai tirar uns dias de descanso e não sabe como calcular 1/3 de férias, saiba que está no local certo. Nós iremos te ajudar a fazer as contas.
Como calcular 1/3 de férias?
Agora que você já sabe o que é, chegou o momento de descobrir como calcular 1/3 de férias. A boa notícia é que a conta que você precisa fazer é bem simples. Para realizar o cálculo, siga o passo a passo abaixo!
Veja qual é o seu salário base mensal e divida o valor por três;
Agora será preciso somar o valor encontrado com o valor do salário;
Pronto! Você já sabe qual é o valor correspondente a 1/3 de férias, que equivale a terceira parte do salário acrescido do salário mensal.
Caso você tenha ficado um pouco confuso para fazer as contas, não tem problema. Vamos a um exemplo prático para que você consiga entender melhor.
Digamos que você ganhe R$ 2.500, será necessário pegar esse valor e fazer a seguinte conta:
2.500/3 = 833
1/3 do seu salário é equivalente a R$ 833,33. Mas esse ainda não é o valor final
Em seguida, é necessário somar 833,33 + 2.500, no qual será equivalente a R$ 3.333,33
A partir disso, o valor do seu 1/3 de férias é de R$ 3.333,33
Mas vale ressaltar ainda que neste valor poderão ser acrescentados ou retirados outros montantes.
Você também pode automatizar o seu cálculo e saber o resultado exato do 1/3 de férias com a nossa calculadora gratuita:
Mas o que é 1/3 de férias?
Primeiramente, para que você entenda como calcular 1/3 de férias precisa entender o que este termo significa, certo? Afinal, como você vai calcular algo que nem sabe de fato o que é?
Caso ainda não saiba, o 1/3 de férias é o termo usado pelas empresas quando elas querem se referir ao pagamento de um valor adicional concedido, seja para um trabalhador ou servidor público.
Mas porquê este nome? A resposta é simples: o valor do pagamento é calculado justamente tendo como base a terça parte do salário do empregado.
Porém, diferentemente do que muitos pensam, este é um benefício trabalhista recente. O que explica as dúvidas que os brasileiros ainda possuem sobre o assunto.
Está surpreso com essa informação? Nós entendemos, que apesar de ser recente, este direito trabalhista é bem conhecido pelos brasileiros.
Existem requisitos a serem cumpridos para receber o 1/3 de férias?
Uma dúvida que muitos brasileiros possuem sobre o pagamento do 1/3 de férias é se existe algum requisito a ser cumprido.
De acordo com a legislação, todo trabalhador da área urbana ou rural, esfera pública ou privada, tem direito às férias e a seu adicional associado.
Mas tanto o adicional de 1/3 de férias como o período de recesso, deve ser concedido aos funcionários somente após ter completado o tempo aquisitivo por parte do trabalhador e tempo concessivo por parte do empregador.
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