Cálculo de Férias

Quer saber como calcular o valor que deve receber antes de sair de férias? Realize o cálculo de suas férias de maneira exata e online.

Calculadora de Férias Online
R$
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Resultado
EventoRef.ProventosDescontos
Valor férias--
1/3 férias--
Abono pecuniário--
1/3 Abono pecuniário--
Adiantamento 1ª Parcela 13º--
INSS-
IRRF-
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*Os resultados dessa calculadora são simulações. Podendo assim, sofrer divergências causadas por mudanças nas regulamentações e taxas. Esta página tem caráter informativo, sem valor legal. Portanto, não dispensa a consulta de um profissional da área.
*Os resultados dessa calculadora são simulações. Podendo assim, sofrer divergências causadas por mudanças nas regulamentações e taxas. Esta página tem caráter informativo, sem valor legal. Portanto, não dispensa a consulta de um profissional da área.

Como utilizar a calculadora de férias

Férias, aquele período do ano mais aguardado pelos funcionários, o tão esperado momento de descanso. Para ficar tranquilo no seu descanso e com dinheiro no bolso, veja como utilizar nossa calculadora:

  1. Preencha o valor do seu salário bruto;
  2. Preencha o campo se você possui horas extras;
  3. Preencha o número de dependentes;
  4. Preencha a quantidade de dias das férias requisitada;
  5. Marque se é um abono pecuniário;
  6. Marque se irá adiantar 1º parceira do 13º.

Viu como é simples? Agora é só fazer suas simulações utilizando nossa calculadora de férias.

Confira como calcular férias de forma exata

O funcionário poderá tirar férias após trabalhar um período de 12 meses (1 ano), mas muitas dúvidas ainda existem em relação aos cálculos para as férias remuneradas.

O cálculo do valor das férias é realizado da seguinte forma:

  • Verificar o a remuneração bruta do mês anterior;
  • É acrescido um valor de 30% em cima da remuneração;
  • Então, é deduzido valores de INSS e IRRF de acordo com a faixa;
  • Valor proporcional aos dias de férias sendo o valor total para férias de 30 dias.

Vale lembrar que é lícita a concessão de férias em dois períodos, bem como a famosa venda de 10 (1/3) dias de férias.

Também é válido lembrar que é possível negociar férias adiantadas/proporcionais. Basta que ambas as partes, empresa e empregado, entrem em um acordo.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), quem possui carteira assinada tem direito a 30 dias de férias depois de completar 12 meses na mesma empresa.

Caso não seja possível tirar as férias logo após esse período, a empresa deve liberar o funcionário para as férias dentro dos 11 meses seguintes ou terá de pagar ao funcionário o dobro da remuneração.

Como calcular 1/3 de férias?

Para calcular um terço das férias você precisa primeiro dividir seu salário bruto por 3 e depois adionar ao valor 30%, descontar o INSS e o IRRF e o resultado será o valor a receber.

Um exemplo para ajudar no entendimento, imagine que você tem um salário de R$1.200,00. Logo 1/3 das sua remuneração é equivalente a 400 reais, acrescido de 30% ficará um total de R$533,33 com o desconto de 8% do INSS o valor líquido a ser recebido é de R$490,66.

Como faço para calcular férias proporcionais

O pagamento de férias proporcionais devem ser feito caso haja uma demissão sem justa causa, mesmo que o funcinário tenha menos de um ano de serviço.

Para a base das férias proporcionais o funcionário receberá uma remuneração na proporção de 1/12 por mês de serviço. Dessa forma, no cenário onde se tem 4 meses trabalhados você receberá 30% do valor total das férias.

Principais dúvidas sobre as férias do trabalhador

Quando se trata dos seus direitos como um trabalhador CLT é importante buscar as melhores informações para ter um ótimo conhecimento sobre seus direitos que são garantidos pelo artigo 140 do Decreto de Lei nº1535:

Prazo de pagamento de férias

De acordo com a legislação, as férias devem ser pagas em até dois dias antes do início do período.

O empregado deve assinar a quitação do pagamento, documento em que aparece a data de início e de término das férias.

Prazo de requerimento de férias

O empregado que desejar converter 1/3 (um terço) de suas férias em abono deverá fazer um requerimento ao empregador, até 15 (quinze) dias antes do término do período aquisitivo.

Quando o requerimento do abono de férias ocorrer após o prazo legal ao empregador, é facultado atender ou não o pedido.

Férias coletivas

No caso de férias coletivas, a conversão de 1/3 (um terço) das férias em abono deverá ser feita de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representante da categoria profissional, não importando a vontade individual do empregado, mesmo que tenha requerido a conversão na época oportuna.

Descontos e vencimentos de férias

Além do salário base, é necessário saber quanto tempo de trabalho o empregado possui desde o vencimento das últimas férias.

Se esse período for de 12 meses, ele receberá o valor integral das férias, acrescido de 1/3 de abono. Se inferior, receberá proporcionalmente, ou seja, 1/12 por mês trabalhado.

No pagamento são descontados as contribuições ao INSS e também do Imposto de Renda.


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